今年以來，嘉祥縣總工會在縣委縣政府的領導下，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，充分發揮全縣各級工會組織的橋梁和紐帶作用,當好“娘家人”，做好“娘家事”，切實維護女職工權益，全縣女職工工作取得新突破。

一、注重參與，深入開展女職工素質提升活動

一是積極開展勞動競賽活動。今年7月份，開展全縣衛生健康系統技能大賽，參賽女職工達3900余人。二是加大女職工專項培訓力度。利用女職工學校，采取課堂培訓和現場操作相結合等方法，加強對女職工和女農民工的培訓。三是廣泛開展“書香三八”讀書活動，組織全縣女職工積極參與。四是積極開展各種文體活動。舉辦了“時代新人說—爭做新時代的奮斗者”職工演講比賽以及職工運動會、職工攝影展等活動。五是大力弘揚勞模精神。利用微信公眾號及“齊魯工惠”APP等新媒體，宣傳優秀女勞模、優秀女職工。

二、注重幫扶，切實抓好女職工關愛行動

一是開展“冬送溫暖”活動?！皟晒潯逼陂g，慰問環衛工人554人、困難職工18人、勞模10人，發放慰問資金20萬元。二是開展“春送崗位”活動。今年2月份，開展“百日招聘”活動，提供崗位1726個。三是開展“幫扶送教育”活動。為18名困難職工家庭子女每人資助300元助學金。四是開展“夏送清涼”活動。開展線上、線下活動，為一線女職工送去防暑降溫等用品。五是開展“駐村聯建”工作。幫扶精準扶貧戶，組織“勞動最美”志愿者開展志愿服務。

三、注重維權，努力抓好女職工權益維護

一是開通心理咨詢熱線。疫情期間，開通4部心理咨詢免費服務熱線，為職工群眾提供心理疏導、心理減壓、心理危機干預等心理咨詢援助服務。二是持續推動女職工專項合同提質增效。進一步健全女職工維權機制，切實保障了女職工的合法權益，全力推進女職工專項集體合同的簽訂工作。三是舉辦心理健康講座。舉辦以“當情緒來敲門”為主題的職工心理健康輔導講座，幫助女職工緩解工作和生活中的壓力，學會釋放負面情緒務。

四、注重關懷，扎實抓好女職工知心服務

一是深入推進“媽媽小屋”建設工作。今年新建2家“媽媽小屋”。二是為單身職工搭建婚戀服務平臺。5月份，舉辦“倡樹婚戀新風 推進移風易俗”公益相親交友會。8月份，舉辦“浪漫七夕，愛在祥城--嘉祥縣單身青年聯誼會”，幫助青年職工解決實際問題。三是開展職工子女托管服務工作。聯合縣優源公司開辦托管班，幫助職工解決寒暑假子女無人看管的實際問題。四是建立戶外勞動者驛站。新建戶外勞動者驛站6處，高標準配備了飲水機、微波爐等設備。

下步工作中，嘉祥縣總工會將按照縣委縣政府的工作部署，切實發揮好“娘家人”作用，在全縣營造尊重婦女的社會氛圍，繼續開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務活動，進一步擴大女職工維權、幫扶、關愛渠道，深化維權保障工作，團結帶領全縣廣大女職工積極切實維護自身合法權益，為嘉祥高質量發展貢獻工會力量。（趙海芳、張養練、侯璐璐）