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本次“問政山東”電視節目“人才制度改革攻堅行動”專題問政主要涉及高層次人才的激勵措施落實、基層中小學教師職稱制度改革、“眾創空間”、創業孵化器等問題,參會人員認真觀看、仔細記錄,對節目中反映的問題進行反思,大家紛紛表示對待這些問題要有者改之,無者加冕,在工作中要舉一反三,排查問題,盡快落實,做讓群眾滿意的有為人社。通訊員:趙琦。
截止目前,魚臺縣規模以上企業勞動爭議調解組織,有完善的調解室,懸掛調解組織標識、名稱、工作職責、工作程序、調解員行為規范。近日,魚臺縣人社局仲裁院對濟寧安泰礦山設備制造有限公司、山東魯泰化學有限公司等規模以上企業進行走訪,對規模以上企業基層調解組織建設情況進行督查,主要是了解調解場所、調解員數量、制度五上墻等配備情況。企業基層調解組織的建立,有利于將矛盾化解在企業內部,構建和諧企業,提高企業凝聚力和戰斗力,促進企業持續穩定健康發展,也為完善多元化調解機制奠定良好基礎。
二是軋制宣傳彩車。印制10萬份《致廣大農民朋友的一封信》和承諾書,由鎮(街)組織,設置宣傳站,逐村逐戶發放,向農村居民詳細宣傳農村亂占耕地建房“八不準”的具體內容,并讓其簽訂保護耕地、不亂占耕地建房的承諾書,簽好后的承諾書由鎮(街)負責收回備存。各鎮街負責制作本轄區內所有自然村的宣傳橫幅和宣傳標語,每個村至少制作3-4副橫幅標語,做到家喻戶曉、人人皆知。
“萬寶盛華張錦榮張總講的《人力資源服務業與濟寧經濟發展》太精彩了,給我的觸動很深,有助于提升我公司管理和發展水平。11月21日,魚臺縣人社局精心組織轄區內優秀企業參加“東方智慧視域下的現代人力資源管理暨第二十四屆世界管理與東方管理論壇”?!痹摼重撠熑苏f。
“現在可真方便,在家門口就能免費參加培訓啦”,在科海職校參加面點培訓的吳女士高興的說。近年來,魚臺縣人社局積極組織各類培訓機構進鎮入村開展“送技能進社區”免費就業創業培訓活動,對所開展的培訓工種學員,進行“點對點、一對一”的政策推送,力促求職者通過參加技能培訓掌握技能、獲得就業。有效組織深入社區,進村入戶發放宣傳資料,切實把就業技能培訓政策送進社區、送進樓棟、送進家庭,著力帶動提升轄區廣大勞動者參加技能培訓的積極性,實現充分就業。
為進一步創新培訓模式,擴大培訓范圍,提高培訓質量,提升培訓效果,魚臺縣人社局進一步規范和加強就業創業培訓工作,扎實開展就業創業培訓,促進培訓質量明顯提升。目前已開設育嬰員、中式烹飪等免費培訓項目,通過培訓努力實現我縣更高質量和更充分的就業。目前,魚臺縣人社局已與全縣多家培訓機構合作,面向全縣貧困家庭子女、登記失業人員、農村轉移就業勞動者等人員開展免費職業技能培訓。
同時,由縣仲裁院與鎮街調解中心對接,鎮街調解中心與轄區企業對接,負責企業勞動爭議調解,形成以仲裁院為指導,以基層調解組織工作為前置的勞動爭議預防體系?!盀榱送晟贫嘣{解機制,提高勞動爭議調解率,下一步,按照培訓計劃,陸續開展多種形式的培訓。目前,該縣基層調解組織共有190個,其中11個鎮街基層平臺全部建立了勞動人事爭議調解中心。
會議強調創新工作方式要做到人性化服務,詳細講解群眾不明白的問題,尤其對老年人群體更要有耐心,幫助老年人跨過數字鴻溝,全面提高人社管理服務的質量和效能,努力把人社工作提高到新水平。會上,人社部領導結合國家關于居民服務“一卡通“、政務服務”跨省通辦“、政務信息資源共享等工作要求,對創新提升行動進行安排部署。11月18日上午,魚臺縣人社局積極組織各科室負責人參加全國人力資源社會保障信息化便民服務創新提升行動工作推進視頻會議。
依托魚臺大米、魚臺毛木耳、魚臺甲魚、魚臺龍蝦、魚臺杞柳5個國家地理標志登記保護產品,重點規劃培育了水稻、毛木耳、小龍蝦、辣椒、面粉、杞柳六大特色產業集群,以點帶面、鏈條式發展,推進生態農產品規?;?、標準化、現代化進程,全縣農業產業化龍頭企業發展到95家,其中市級以上重點企業47家。此次農展會歷時3天,以“發展智慧生態農業共謀魚臺鄉村振興”為主題,活動期間主要舉辦2020—中國?濟寧魚臺特色生態農產品展銷會開幕式和智慧生態農業與高端食品產業論壇,全面展示魚臺特色生態特色農產品、智慧農業新技術和現代化農業新設備,構建優質農產品銷售渠道,打造魚臺區域公用品牌農產品金色名片,凸顯“濱湖生態、孝賢天下”品牌內涵。本著“宜農則農”的原則,魚臺縣出臺了《魚臺縣關于推進鄉村振興戰略重點工作的實施意見》,圍繞農業供給側結構性改革這條主線,配套制定稻米、龍蝦、毛木耳、杞柳等產業發展規劃和實施方案,成立魚臺縣鄉村振興和品牌興農指揮部,實施綠色稻米發展戰略、“小龍蝦大產業”計劃、毛木耳和杞柳產業“提檔增效”計劃,構建形成以指揮部為龍頭、4大主導產業為重點、N個要素為支撐的“1+4+N”產業振興新格局。
為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德,推動魚臺縣慈善事業發展。捐款現場,局黨組成員帶頭踴躍捐款,廣大干部職工積極響應,奉獻愛心,所捐款項全部繳至該縣慈善總會賬戶?!按刃囊蝗站琛被顒邮窃摽h人社局每年集中開展的慈善募捐活動,通過開展這類活動,對增強全體干部職工的慈善意識、倡導文明互助新風具有重要意義。
農民工通過手機掃描“農民工維權二維碼”能夠快速知曉維權電話,即時登錄網上投訴平臺進行實時投訴,提高維權效能?!鞍踩?維權聯系卡”制度的實施,進一步拓寬了農民工投訴渠道,豐富了農民工投訴方式,方便了農民工學法維權,讓根治欠薪更加有效。同時,進入農民工維權線上平臺,還可以了解舉報投訴信息和投訴流程等。
一是對原政務信息目錄進行核對。二是對目錄下政務信息數據及時更新。三是對照先進地區政務信息資源目錄完善我局現有目錄。
擁有15萬畝生態養殖龍蝦基地,以小龍蝦為主的烹飪餐飲企業數十家。東方圣城網訊(通訊員:班培)近日,魚臺縣大米產業、杞柳、烹飪餐飲業協會勞動爭議調解委員會成立,也是該縣成立的首批行業性勞動爭議調解組織。自今年4月份以來,為推進人社部深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點任務,完善勞動爭議多元化調解機制,進一步推動基層調解組織建設,積極與各行業協會溝通,在對不同行業協會場所、人員配置等硬、軟件設施調研的基礎上,根據該縣特色及行業規模,選定行業協會,建立行業性調解組織。
三、強化防疫管理措施,嚴格落實在崗人員每日檢查報告制度,建立體溫檢測登記本,安排值守人員對進出單位人員進行測溫、驗碼、登記。安排好疫情防控應急值守,確保人員到位、信息暢通。為保障疫情防控工作布置到位、落實到位、效果到位,該局成立疫情防控領導小組,設置疫情防控工作區域責任人,實行網格化管理、包片包干,責任到人。
會后,工作人員對有疑問的參會人員進行一對一講解服務?!苯?,在魚臺縣老砦鎮電子社??ê灠l及應用培訓會現場縣人社局工作人員黃雪明對參會人員講解到。培訓主要從電子社??ǖ母拍?、基本功能、簽發渠道及申領步驟四個方面開展,現場對社保待遇資格認證、失業登記、失業保險待遇申領等業務流程進行了詳細示范講解。
為集聚高層次專業化青年人才,蓄智助力該縣社會經濟高質量發展,全年已啟動四批次“優才計劃”,共引進各類優秀青年人才122人:碩士研究生118人(其中“雙一流”碩士研究生12人),“雙一流”本科畢業生4人。二是縣財政按本科畢業生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、5萬、15萬元的購房補貼。三是3年內按博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別給予每人每月2000元、1000元、1000元人才補貼。
人口普查是取得人口數據的重要途徑,通過這項活動,志愿者們立足服務大局,利用人口普查平臺,積極向居民宣傳法律知識,為科學制定國民經濟和社會發展規劃,構建社會主義和諧社會,提供科學準確的統計信息貢獻一份力量。志愿者們佩戴第七次全國人口普查證件掛牌,深入社區挨家挨戶走訪,并詳細錄入居民的戶籍、身份、受教育程度等信息。通過與居民拉家常話里短的方式,面對面向居民宣傳人口普查的重要意義。
”電子社??ǖ耐茝V與應用,是積極推進“打通便民服務最后一公里”的有力舉措,近日,魚臺縣人社局組織各鎮街人社服務人員舉辦培訓會,對電子社??ǖ纳觐I渠道、功能使用及推廣獎勵進行詳細說明,并對參會人員提出的相關問題答疑解惑,確保一線工作人員能夠嚴謹、準確地把惠民政策傳達給廣大居民。東方圣城網訊(通訊員張曄)“咱政府為了推廣這些惠民措施可是費了不少心啊”,來李閣鎮人社所辦業務的居民劉大哥看到電子社??ǖ男麄鞑薯摵蟾锌?,“申領電子社??ú粌H僅能方便俺辦業務,每分享給一個沒開通電子社??ǖ娜碎_通之后竟然還能領兩塊錢,好政策一定要讓大家都知道,我這就分享到家人群里去?!盎鶎邮亲詈玫恼n堂,群眾是最好的老師”,魚臺縣人社局不等不靠,積極主動為縣域內居民謀便利、謀幸福,打主動戰、打進攻戰,以堅實的精神支撐激發創新的力量,真抓實干解民憂、紓民意、暖民心。
”“真是謝謝你了同志,我也是趕著下班時間來的,別人都下班了,你還在這里給我服務,態度還這么好,真該給你點個贊。該縣針對群眾“趕著下班時間來辦事”的現象,推出延時服務制度,讓群眾辦事實現“最多跑一次”?!边@只是該縣人社局推出延時服務的一個縮影,類似的溫情場面在服務窗口每天都會上演。
此次“雙隨機、一公開”聯合檢查,我局制定了抽查計劃和抽查細則,利用“部門協同監管平臺”錄入的“一單兩庫”基礎數據抽取了檢查對象和檢查人員,匹配了2名檢查人員,并從平臺隨機抽取了4家用人單位。檢查工作結束后,將對在檢查中發現的企業違法違規信息和檢查執法結果及時公開,接受廣大群眾的監督。嚴格按照相關的法律、法規開展該項檢查,向用人單位下發了《“雙隨機、一公開”抽查告知書》《“雙隨機、一公開”抽查明白紙》,以便于一次性告知用人單位需要提交的各項相關材料。